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UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

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  1. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA-IST, la tuberculose et le paludisme en milieu de travail

    La mise en oeuvre de la politique nationale s’appuie sur des axes prioritaires d’intervention, d’un cadre juridique et institutionnel de la lutte contre le VIH/sida-IST, la tuberculose et le paludisme dans le monde du travail. …

  2. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA en milieu de travail en Côte d'Ivoire

    Ce document de politique nationale de lutte conte le VIH/SIDA met en oeuvre le plan stratégique national 2006 – 2010 en orientant, mieux organisant et harmonisant les activités de lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du travail. Le but est de mieux protéger les travailleurs contre le VIH et de faire bénéficier ceux déjà infectés d’un environnement professionnel non discriminant et non stigmatisant et d’une qualité de vie améliorée.

  3. Emploi et VIH: maintien, retour et non-discrimination dans l'emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique. Actes de la Journée du 8 décembre 2009 organisée par l'Observatoire du Sida et des Sexualités aux Facultés Universitaires Saint-Louis (Bruxelles)

    Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l'emploi des personnes vivant avec le VIH/SIDA en Belgique, afin d'améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d'action. Elle s'adresse aux personnes vivant avec le VIH/SIDA, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l'emploi, de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces problématiques. …

  4. An ILO code of practice on HIV/AIDS and the world of work

    The objective of this code is to provide a set of guidelines to address the HIV/AIDS epidemic in the world of work and within the framework of the promotion of decent work. The guidelines cover the following key areas of action: (a) prevention of HIV/AIDS; (b) management and mitigation of the impact of HIV/AIDS on the world of work; (c) care and support of workers infected and affected by HIV/AIDS; (d) elimination of stigma and discrimination on the basis of real or perceived HIV status.

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