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UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

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  1. Policy on HIV/AIDS for the teaching profession

    It is generally accepted that the education sector has a significant role to play in the prevention of HIV infection, in the support of infected and affected people. HIV/AIDS must be considered core business for every educational institution. The Dominica Association of Teachers realizes the importance of effectively addressing stigma and discrimination related to HIV/AIDS and the need to promote a human rights reaction to HIV/AIDS. The DAT recognizes HIV/AIDS as a workplace issue because it threatens productivity, profitability, and the welfare of employees and their families. …

  2. HIV and AIDS workplace policy

    HIV and AIDS have become endemic. Teachers like other workers spend most of their time in a day at the work place. Hence there is the need for GNAT to protect those infected and to educate its membership to prevent further infections. …

  3. HIV and AIDS prevention and control act N° 14 of 30 December 2006

    An act of parliament to provide measures for the prevention, management and control of HIV and AIDS, to provide for the protection and promotion of public health and for the appropriate treatment, counseling, support and care of persons infected or at risk of HIV and AIDS infection, and for connected purposes.

  4. Report on the evaluation of the policy framework on managing HIV and AIDS in the public service

    The policy and institutional infrastructure for managing HIV and AIDS in the Republic of South Africa Public Service is the policy framework for managing HIV and AIDS and the requirement for departments to put in place EAPs (Employee Assistance Programme). The primary focus of this report was to determine the extent to which the Public Service was implementing the policy framework, and progress on the establishment of employee assistance programmes and their impact on providing services to people living with HIV and AIDS. …

  5. Loi n° 06-028 du 29 juin 2006 fixant les règles relatives à la prévention, à la prise en charge et au contrôle du VIH/SIDA

    Cette loi en 39 articles fixe les règles relatives à la prévention (éducation et information, pratiques sécurisées et leurs procédures), à la prise en charge (assistance de l'Etat, services hospitaliers, confidentialité) et au contrôle du VIH/SIDA (discrimination, pratiques à risque).

  6. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en Honduras

    En Honduras, 9 de cada 10 personas que viven con VIH/SIDA se encuentran ubicadas en la edad económicamente más productiva (15-49 años de edad). La epidemia afecta con mayor fuerza a los grupos más vulnerables de la sociedad, afectándose mutuamente los problemas existentes de pobreza, la protección social inadecuada, las desigualdades de género y el trabajo infantil con la situación de la epidemia. …

  7. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en Guatemala

    La mortalidad a causa de la epidemia VIH/SIDA, tiene importantes consecuencias en el lugar de trabajo, ya que la mayoría de las PVVS son personas en edad de mayor productividad. Por lo tanto, causa una pérdida de destrezas y experiencia, e influye en una variación de la distribución de edades y sexo en la fuerza laboral. …

  8. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en El Salvador

    Con el fin de profundizar la toma de conciencia, el diálogo y la acción, la OIT convocó el Seminario Tripartito Subregional de Información y Sensibilización sobre Políticas y Programas Laborales de Lucha contra el VIH/SIDA en Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, que tuvo lugar en San José de Costa Rica, en setiembre de 2005. …

  9. Informes diagnósticos sobre la discriminación y exclusión laboral por VIH/SIDA en Honduras

    Parámetros o indicadores más frecuentes de discriminación y exclusión laboral por VIH/SIDA que enfrentan los trabajadores en Honduras.

  10. Informes diagnósticos sobre la Discriminación y Exclusión Laboral por VIH/SIDA en Costa Rica

    Parte desde un vistazo general al marco jurídico existente y la observancia de los derechos humanos, hasta la atención que reciben aquellos trabajadores en situación de vulnerabilidad, pasando por aspectos tales como: impacto de la situación epidemiológica en la población; campañas de educación e información; atención integral; relaciones entre empleadores y trabajadores; los principios de la seguridad social; asignación de recursos de las instituciones involucradas y acceso a servicios; valores y actitudes presentes en la sociedad, entre los más importantes.

  11. informe de investigación "VIH/SIDA y mundo laboral"

    El objetivo de este informe es analizar estadísticamente el conocimiento sobre las vías de transmisión del VIH/SIDA y las actitudes hacia las personas viviendo con VIH/SIDA dentro de una muestra representativa de actores del mundo laboral.

  12. The education sector HIV and AIDS workplace policy

    In 2004, the Ministry of Education and Sports (MOES) decided to develop an HIV and AIDS policy for the whole education sector. As a component of the Education sector HIV and AIDS policy, the workplace policy addresses all HIV and AIDS related issues at the education workplaces. …

  13. The HIV/AIDS Emergency. Guidelines for Educators

    These guidelines are based on the National Policy on HIV/AIDS for Learners and Educators in Public Schools, and Students and Educators in Further Education and Training institutions of the Department of Education (South Africa).

  14. Tackling HIV/AIDS Stigma: Guidelines for the workplace

    These guidelines were developed to provide people living with HIV/AIDS (PLHA), HIV/AIDS co-ordinators and managers within a workplace setting with practical and user-friendly recommendations on how to create a HIV/AIDS-friendly environment in an appropriate and effective manner. Although the research was conducted in a government workplace, it is believed that many of the recommendations are relevant in other workplace settings. Additional sets of guidelines are available for the faith and PLHA sectors. …

  15. Reduction of HIV/AIDS Related Employment Discrimination in Viet Nam

    Reduction of HIV/AIDS Related Employment Discrimination UN Country Team Viet Nam, Discussion Paper No. 5, June 2004

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