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UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

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  1. HIV and AIDS mainstreaming guideline for sector responses

    The involvement of non-health sectors in national HIV and AIDS strategies is appropriate to address the causes, drivers and effects of HIV. However, HIV and AIDS sector responses with the full participation of stakeholders have remained a challenge in Namibia. Most sectors are largely unclear about the context of sector responses and their institutional and coordination structures. …

  2. Knowledge map of the multisectoral HIV and AIDS response programme in Namibia

    To mark the completion of the long-standing collaboration between GIZ and Namibia through the multisectoral HIV and AIDS programme, a decision was made to document the vast knowledge and many tools it developed in an accessible manner allowing for future use and potential scale-up of successful approaches. While the programme was launched in 2008, this document focuses on the second phase, thefive-year programme, from 2011- 2016. …

  3. Plan d’accélération de la riposte nationale au sida 2014 - 2017

    Les principes directeurs qui guideront la mise en œuvre du présent « Plan d’accélération de la riposte nationale au sida 2014 – 2017 » s’inscrivent dans les principes du PSN 2012-2015 qui sont les suivants : 1. Orientation des interventions vers les populations les plus exposées au risque et celles qui en ont le plus besoin. 2. Elargissement et renforcement de l’accessibilité aux services de prévention, de soins/traitement et de soutien à travers une meilleure disponibilité des services. 3. …

  4. Cadre stratégique de lutte contre le SIDA et les IST 2011-2015

    Les orientations de ce cadre stratégique reposent sur la vision prospective 2025 du Burkina Faso en matière de riposte au VIH qui est : poursuivre l’inversion de la tendance de l’épidémie et « faire du VIH/Sida une maladie comme les autres grâce à une stratégie nationale conséquente et un appui international consolidé ». La mise en oeuvre de la stratégie nationale pour la période 2011-2015 repose sur cinq (5) axes stratégiques qui constituent les domaines programmatiques des interventions : 1. …

  5. UNESCO’s Response to Ebola

    The latest outbreak of Ebola in West Africa has been recognized by the World Health Organization (WHO) as the ‘most severe public health emergency seen in modern times’. However, its impact has gone beyond health, affecting every part of society, impeding the delivery of basic services, affecting economic sustainability of individuals and countries, and jeopardizing social cohesion. UNESCO has a key role to play in the global response. …

  6. Politique nationale de lutte contre le VIH et le Sida au Togo : Vision 2020

    Les principaux objectifs de la politique sont : intensifier les interventions de prévention de la transmission du VIH et des IST ; Améliorer la prise en charge des personnes infectées et affectées par le VIH/SIDA ; Réduire l’impact socio-économique du VIH/SIDA ; Promouvoir les droits humains dans la riposte nationale ; Promouvoir la recherche afin de générer l’information stratégique ; Renforcer la coordination de la réponse multisectorielle et la bonne gouvernance.

  7. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA-IST, la tuberculose et le paludisme en milieu de travail

    La mise en oeuvre de la politique nationale s’appuie sur des axes prioritaires d’intervention, d’un cadre juridique et institutionnel de la lutte contre le VIH/sida-IST, la tuberculose et le paludisme dans le monde du travail. …

  8. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA en milieu de travail en Côte d'Ivoire

    Ce document de politique nationale de lutte conte le VIH/SIDA met en oeuvre le plan stratégique national 2006 – 2010 en orientant, mieux organisant et harmonisant les activités de lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du travail. Le but est de mieux protéger les travailleurs contre le VIH et de faire bénéficier ceux déjà infectés d’un environnement professionnel non discriminant et non stigmatisant et d’une qualité de vie améliorée.

  9. Southern African Development Community (SADC) code on HIV/AIDS and employment

    In 1994 a process was started by a group of NGO’s and trade unions in South Africa and Zimbabwe to try and persuade SADC to develop a regional “Code of Best Practice around AIDS and Employment”. In 1997 the Code that is reprinted in this pamphlet was adopted by the SADC Council. It is now an official policy of the region and it is recommended that SADC’s 14 member states find ways to incorporate the Code’s provisions into legislation. The SADC region is severely affected by the AIDS epidemic. …

  10. HIV/AIDS in the workplace: a case study from higher education

    Purpose – This paper seeks to highlight the nature and possible effect of the South African higher education (HE) sector’s human immunodeficiency virus/acquired immunodeficiency syndrome (HIV/AIDS) workplace programmes response and progress. Design/methodology/approach – A discourse approach is employed within the contextualization of the role of the South African higher education institution (HEI) in addressing the HIV/AIDS pandemic. Findings – The focus of wellness is rapidly becoming part of any corporate landscape and institutions of HE are an integral part of this landscape. …

  11. The role of social entrepreneurship in HIV/AIDS management across the education sector in Kenya

    Purpose – The overall purpose of this study is to identify key entrepreneurial variables in the realm of social entrepreneurship that may contribute to enhancing impact mitigation of HIV/AIDS. In addition, the study seeks to establish which of the correlations between the entrepreneurial variables and management of response of impact mitigation of HIV/AIDS were significant at the 0.001 level. Design/methodology/approach – The study adopted a cross-sectional survey design. …

  12. Sierra Leone work place policy on HIV/AIDS action plan

    The goal of this action plan is to provide a framework that would ccontribute to the reduction of HIV/AIDS in the world of work and on its adverse consequences through the enhancement of workplace prevention, treatment and care interventions. By the end of 2012, the following objectives are to be achieved: 1. An enabling environment which promote workplace responses to HIV/AIDS would have been created; 2. Reduction in new HIV infections among Sierra Leonean workers through the promotion of workplace prevention programme to HIV/AIDS; 3. …

  13. Sierra Leone workplace policy on HIV/AIDS

    This policy will guide the national response to HIV/AIDS in the world of work. It is a framework for action at the workplace to reduce the spread of HIV/AIDS, to manage its impact and ensure the best possible outcomes for workers, employees and the nation in this context. …

  14. HIV and AIDS mainstreaming guidelines for the public, private and civil society organisations

    These guidelines aim at providing a step by step appraoch to the HIV and AIDS mainstreaming process for public, private and civil society organisations. They have been developed taking into consideration the differences in the conext and processes at policy and macro level, sectoral level, decentralised level, in private sector, and civil society organisations. The guidelines contain the following sections: a) Introduction: this section outlines the background information on HIV and AIDS; the purpose of the guidelines; the intended users of the guidelines and how the guidelines can be used. …

  15. Cadre stratégique national de lutte contre le VIH/SIDA 2006-2010

    Comme la plupart des pays de l'Afrique au Sud du Sahara, la RCA paie un lourd tribut à l'infection à VIH/SIDA. Depuis l'annonce officielle des premiers cas de SIDA en 1984, l'épidémie de l'infection à VIH n'a cessé de croître ; de 2% en 1984, la prévalence est passée progressivement de 4% en 1986 à 8% en 1988 à l'issue des enquêtes randomisées réalisées à Bangui. Depuis 1994, la méthodologie de collecte des données sur le SIDA est dominée par la technique de surveillance par site sentinelle.

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