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UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

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  1. Loi N° 1/13 du 22 septembre 2016 portant prévention, protection des victimes et répression des violences basées sur le genre

    Par cette loi, le gouvernement est chargé de prendre toutes les mesures nécessaires de sensibilisation pour modifier les schémas et modèles de comportement socioculturel de l'homme et de la femme, en vue de parvenir à l'élimination des pratiques coutumières ou de tout autre type qui sont fondés sur l'idée de l'infériorité ou de la supériorité de l'un ou de l'autre sexe ou d'un rôle stéréotypé de l'homme ou de la femme.

  2. Guide relatif au cadre juridique sur la lutte contre le VIH et le SIDA et la protection des droits des personnes vivant avec le VIH (PVVIH)

    Dans l'objectif de poursuivre la lutte contre le VIH et le SIDA dont les effets bénéfiques ont été déjà constatés dans tout le pays, le présent Guide a été élaboré sur l'initiative du Secrétariat Exécutif du Comité National de Lutte contre le Sida pour permettre à chaque citoyen de connaître ses droits concernant la prévention, le dépistage, les soins concernant le VIH et le SIDA ainsi que la protection des droits des personnes vivant avec le VIH et le SIDA.

  3. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA-IST, la tuberculose et le paludisme en milieu de travail

    La mise en oeuvre de la politique nationale s’appuie sur des axes prioritaires d’intervention, d’un cadre juridique et institutionnel de la lutte contre le VIH/sida-IST, la tuberculose et le paludisme dans le monde du travail. …

  4. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA en milieu de travail en Côte d'Ivoire

    Ce document de politique nationale de lutte conte le VIH/SIDA met en oeuvre le plan stratégique national 2006 – 2010 en orientant, mieux organisant et harmonisant les activités de lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du travail. Le but est de mieux protéger les travailleurs contre le VIH et de faire bénéficier ceux déjà infectés d’un environnement professionnel non discriminant et non stigmatisant et d’une qualité de vie améliorée.

  5. Plan d'action triennal de lutte contre les IST/VIH/SIDA du secteur de la fonction publique, du travail, de la jeunesse et des sports

    Le plan d’action du Département de la Fonction Publique, du Travail, de la Jeunesse et des Sports vise à contribuer à l’atteinte des objectifs de la lutte définis dans le Cadre Stratégique National de Lutte contre les IST/VIH/SIDA. Les Cibles du Plan d’action du département sont constitués principalement par le personnel du département, les jeunes membres des associations sportives, les travailleurs, les familles de ces groupes. Les associations de jeunes seront touchées par l’intervention de la société civile et des services décentralisés.

  6. Joint commitment of the European Trade Union Committee for Education, the European Trade Union Confederation and the European Region of the International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association to combat homophobic bullying in schools, in workplaces and in society

    On the 2012 lnternational Day Against Homophobia and Transphobia, the European Region of Education international, the European Trade Union Committee for Education (ETUCE), the European Trade Union Confederation (ETUC), and the European Region of the lnternational Lesbian, Gay, Bisexual and lntersex Association (ILGA-Europe), affirm their commitment to strengthen their collaboration at national and European level to prevent and combat jointly homophobia and transphobia at school, in workplaces and in society.

  7. Politique nationale de lutte contre le VIH et SIDA sur le lieu de travail

    La présente politique nationale vise à garantir aux travailleurs un développement socio économique durable par une approche cohérente et équitable de la lutte contre le VIH/sida sur le lieu de travail et la gestion des conséquences de l'infection notamment en termes de traitement, de soins et de soutien aux travailleurs vivant avec le VIH/sida. Elle s'adresse au gouvernement, aux employeurs publics et privés, aux travailleurs de l'économie formelle et informelle et à leurs représentants, aux associations professionnelles, aux acteurs et institutions intervenant dans le monde du travail.

  8. Rapport sur l'homophobie 2011

    Comme chaque année, le Rapport sur l'homophobie 2011 a été constitué à partir de quatre sources : - les témoignages reçus par l'association au cours de l'année 2010 (sur notre ligne d'écoute, par courrier, par courriel ou lors de certains événements auxquels participe l'association) ; - le travail des différents groupes et commissions de l'association ; - le suivi de l'actualité de janvier 2010 à décembre 2010 ; - l'analyse de la presse au cours de la même période. …

  9. Cartographie des ressources humaines de la lutte contre le SIDA en Côte d'Ivoire

    Au cours de ces dernières années, la communauté internationale s'est mobilisée pour lutter contre la pandémie du sida. Aujourd'hui, les ressources humaines sont reconnues non seulement comme un capital stratégique, mais également comme la plus importante ressource pour une lutte efficace. Cependant, dans bien des pays, la pénurie et l'absence de ressources humaines qualifiées constituent très souvent un obstacle à la réalisation des objectifs des programmes de lutte contre le Sida. …

  10. Emploi et VIH: maintien, retour et non-discrimination dans l'emploi des personnes vivant avec le VIH/sida en Belgique. Actes de la Journée du 8 décembre 2009 organisée par l'Observatoire du Sida et des Sexualités aux Facultés Universitaires Saint-Louis (Bruxelles)

    Cette publication vise à éclairer les dynamiques de maintien, de retour et de non-discrimination dans l'emploi des personnes vivant avec le VIH/SIDA en Belgique, afin d'améliorer les dispositifs existants et de réfléchir à de nouvelles pistes d'action. Elle s'adresse aux personnes vivant avec le VIH/SIDA, aux professionnels des secteurs de la prévention sida et du handicap, aux professionnels de l'emploi, de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations et aux chercheurs et militants intéressés par ces problématiques. …

  11. Recommendation concerning HIV and AIDS and the World of Work, 2010 (No. 200)

    This recommandation is a response to the fact that HIV and AIDS have a serious impact on society and economies, on the world of work in both the formal and informal sectors, on workers, their families and dependants, on the employers' and workers' organizations and on public and private enterprises, and undermine the attainment of decent work and sustainable development. It presents general principles and national policies that members of ILO should adopt about prevention, stigma, discrimination, treatment, support and information.

  12. Joint ILO/UNESCO Committee of Experts on the application of the recommendations concerning teaching personnel. Report, tenth session. Paris, 28 September - 2 October 2009

    This report summarizes the analysis of major issues affecting the current status of teaching personnel worldwide at all levels of education by the Joint ILO/UNESCO Committee of Experts on the Application of the Recommendations concerning Teaching Personnel (CEART). …

  13. Loi n° 06-028 du 29 juin 2006 fixant les règles relatives à la prévention, à la prise en charge et au contrôle du VIH/SIDA

    Cette loi en 39 articles fixe les règles relatives à la prévention (éducation et information, pratiques sécurisées et leurs procédures), à la prise en charge (assistance de l'Etat, services hospitaliers, confidentialité) et au contrôle du VIH/SIDA (discrimination, pratiques à risque).

  14. L'impact du SIDA sur l'offre et la demande scolaires en Afrique Sub-Saharienne

    De manière schématique, le secteur de l'éducation se trouve affecté verticalement par la diminution de la qualité et de la quantité de l'enseignement offertes, étant donné que les enseignants affectés ou infectés assurent difficilement une offre efficiente ; de manière transversale, l'effet du sida sur la demande scolaire se traduit par une baisse sensible du nombre d'enfants scolarisés et même celui des enfants scolarisables. L'objet de cet article est d'analyser pour l'ensemble des pays au sud du Sahara, l'impact du sida sur l'offre et la demande scolaires. …

  15. Joint ILO/WHO guidelines on health services and HIV/AIDS

    The purpose of these guidelines is to promote the sound management of HIV/AIDS in health services, including the prevention of occupational exposure. Furthermore, the purpose is to ensure that health-care workers have decent, safe and healthy working conditions, while ensuring effective care that respects the needs and rights of patients, especially those living with HIV/AIDS. …

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