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UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

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  1. Loi N° 1/13 du 22 septembre 2016 portant prévention, protection des victimes et répression des violences basées sur le genre

    Par cette loi, le gouvernement est chargé de prendre toutes les mesures nécessaires de sensibilisation pour modifier les schémas et modèles de comportement socioculturel de l'homme et de la femme, en vue de parvenir à l'élimination des pratiques coutumières ou de tout autre type qui sont fondés sur l'idée de l'infériorité ou de la supériorité de l'un ou de l'autre sexe ou d'un rôle stéréotypé de l'homme ou de la femme.

  2. Guide relatif au cadre juridique sur la lutte contre le VIH et le SIDA et la protection des droits des personnes vivant avec le VIH (PVVIH)

    Dans l'objectif de poursuivre la lutte contre le VIH et le SIDA dont les effets bénéfiques ont été déjà constatés dans tout le pays, le présent Guide a été élaboré sur l'initiative du Secrétariat Exécutif du Comité National de Lutte contre le Sida pour permettre à chaque citoyen de connaître ses droits concernant la prévention, le dépistage, les soins concernant le VIH et le SIDA ainsi que la protection des droits des personnes vivant avec le VIH et le SIDA.

  3. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA-IST, la tuberculose et le paludisme en milieu de travail

    La mise en oeuvre de la politique nationale s’appuie sur des axes prioritaires d’intervention, d’un cadre juridique et institutionnel de la lutte contre le VIH/sida-IST, la tuberculose et le paludisme dans le monde du travail. …

  4. Politique nationale de lutte contre le VIH/SIDA en milieu de travail en Côte d'Ivoire

    Ce document de politique nationale de lutte conte le VIH/SIDA met en oeuvre le plan stratégique national 2006 – 2010 en orientant, mieux organisant et harmonisant les activités de lutte contre le VIH/SIDA dans le monde du travail. Le but est de mieux protéger les travailleurs contre le VIH et de faire bénéficier ceux déjà infectés d’un environnement professionnel non discriminant et non stigmatisant et d’une qualité de vie améliorée.

  5. Politique nationale de lutte contre le VIH et SIDA sur le lieu de travail

    La présente politique nationale vise à garantir aux travailleurs un développement socio économique durable par une approche cohérente et équitable de la lutte contre le VIH/sida sur le lieu de travail et la gestion des conséquences de l'infection notamment en termes de traitement, de soins et de soutien aux travailleurs vivant avec le VIH/sida. Elle s'adresse au gouvernement, aux employeurs publics et privés, aux travailleurs de l'économie formelle et informelle et à leurs représentants, aux associations professionnelles, aux acteurs et institutions intervenant dans le monde du travail.

  6. Cartographie des ressources humaines de la lutte contre le SIDA en Côte d'Ivoire

    Au cours de ces dernières années, la communauté internationale s'est mobilisée pour lutter contre la pandémie du sida. Aujourd'hui, les ressources humaines sont reconnues non seulement comme un capital stratégique, mais également comme la plus importante ressource pour une lutte efficace. Cependant, dans bien des pays, la pénurie et l'absence de ressources humaines qualifiées constituent très souvent un obstacle à la réalisation des objectifs des programmes de lutte contre le Sida. …

  7. Loi n° 06-028 du 29 juin 2006 fixant les règles relatives à la prévention, à la prise en charge et au contrôle du VIH/SIDA

    Cette loi en 39 articles fixe les règles relatives à la prévention (éducation et information, pratiques sécurisées et leurs procédures), à la prise en charge (assistance de l'Etat, services hospitaliers, confidentialité) et au contrôle du VIH/SIDA (discrimination, pratiques à risque).

  8. L'impact du SIDA sur l'offre et la demande scolaires en Afrique Sub-Saharienne

    De manière schématique, le secteur de l'éducation se trouve affecté verticalement par la diminution de la qualité et de la quantité de l'enseignement offertes, étant donné que les enseignants affectés ou infectés assurent difficilement une offre efficiente ; de manière transversale, l'effet du sida sur la demande scolaire se traduit par une baisse sensible du nombre d'enfants scolarisés et même celui des enfants scolarisables. L'objet de cet article est d'analyser pour l'ensemble des pays au sud du Sahara, l'impact du sida sur l'offre et la demande scolaires. …

  9. Politique institutionnelle en matière de VIH/SIDA dans les universités du Togo

    L'avenir des pays africains semble hypothéqué par l'avancée destructrice de la pandémie du VIH/SIDA. …

  10. Institutional policies for managing HIV/AIDS in Africa

    This paper examines why tertiary institutions should be concerned with HIV/AIDS and what has been done in terms of policy development.

  11. HIV/AIDS and the role of the Education Service Commissions

    Le Bureau de l'UNESCO-Nairobi a organisé, du 16 au 18 juin 2003, la deuxième de la série de ses consultations sur le thème du VIH/SIDA et l'Education au Nile Conference Centre de Kampala, en Ouganda. Cette Consultation a fait suite à la recommandation de la première en série, organisée par le Bureau de l'UNESCO-Nairobi, et qui a eu lieu à Kigali (Rwanda) au mois de mars 2003. La recommandation principale de la Consultation de Kigali a été de réunir les responsables des Commissions chargées de l'enseignement et celles des enseignants de différents pays du Bureau de l'UNESCO-Nairobi, à savoir le Burundi, le Kenya, le Rwanda et l'Ouganda, afin de leur offrir l'occasion de ré examiner les effets de l'épidémie du VIH/SIDA sur la qualité de l'enseignement. La Consultation de Kampala a, de ce fait, réuni des Responsables des Commissions chargées de l'enseignement et celles des enseignants, ceux des ressources humaines dans les départements de l'Education et des Finances, les principaux responsables des syndicats d'enseignants, et des représentants du Bureau de l'UNESCO-Nairobi. Des membres de Mobile Task Team - MTT (Equipe mobile de travail sur le VIH et l'éducation) ont également participé à cette Consultation. Le but de la Consultation était d'améliorer non seulement la compréhension des participants de l'influence du VIH/SIDA sur le service éducatif et la qualité de l'enseignement, mais aussi celle de la manière dont les responsables des services de gestion des enseignants pourraient maintenir la qualité de l'enseignement face au VIH/SIDA. La Consultation visait trois objectifs principaux. Le premier objectif était développer la prise de conscience parmi les cadres dirigeants des services des enseignants et promouvoir leur compréhension des défis primordiaux imposés par le VIH/SIDA sur la qualité des services de l'enseignement. Le second objectif était de promouvoir l'esprit d'engagement parmi les principaux responsables des services de l'enseignement et des ministères de l'éducation, de façon à répondre de manière appropriée à l'impact du VIH/SIDA sur le service éducatif, la qualité de l'enseignement et les éducateurs en tant qu'employés. Le troisième objectif était d'identifier des actions prioritaires au sein des instances d'administration des commissions des enseignants et de gestion des ressources humaines de l'enseignement en général, et d'en ressortir des plans d'action.

  12. Global reach: how trade unions are responding to AIDS. Case studies of union action

    Global Reach: how trade unions are responding to AIDS is a set of 11 case studies which illustrate the wide range of responses by trade unions to the HIV epidemic.The case studies, based on the experiences of working people in Africa, Asia, Central America and the Caribbean, show that the massive memberships and well-structured networks of trade unions are a powerful tool in the response to HIV. …

  13. The Highridge Teachers' College experience with developing an institutional policy on HIV/AIDS

    Ce document décrit pourquoi et comment le centre de formation de Highridge a mis en oeuvre sapolitique institutionnelle sur le VIH/SIDA.

  14. Plate-forme d'action sur le VIH et le SIDA dans le contexte du monde du travail en Afrique

    Ce document rend compte d'une réunion tenue à Windhoek du 11 au 13 octobre 1999 et présente la plate-forme d'action qui y a été adoptée. Celle-ci vise à s'attaquer à la situation de crise qu'a engendrée le VIH/SIDA sur les lieux de travail et dans les communautés.

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