• Twitter
  • RSS

UNESCO HIV and Health Education Clearinghouse

Search resources

The search found 15 results in 0.019 seconds.

Search results

  1. Resolución Ministerial No.0201-2009-ED aprueban directiva "Procedimientos para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el sector educación"

    Objetivo: la prevención y sanción del hostigamiento sexual, producidos en las relaciones de dependencia – cualquiera sea la forma jurídica de esta relación – en la Sede Central del Ministerio de Educación, Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativas Locales, Programas Nacionales, Órganos Descentralizados, Instituciones de Educación Superior No Universitaria Públicas e Instituciones Educativas Públicas del sector.

  2. A 40 años de Stonewall Inn: "Transfobia, lesbofobia, homofobia, bifobia en Latinoamérica y El Caribe"

    América Latina y El Caribe es territorio cultural diverso, que se iguala en las características del estigma y discriminación que aplica a personas lesbianas, trans, gays, bisexuales, intersexuales. De acuerdo al estudio 'Homofobia de Estado 2009' de ILGA, en LAC existen 11 países que penalizan la homosexualidad. En los países en que esto no es así, de igual forma, existe una práctica punitiva legitimada, que refleja la exclusión cultural de la orientación sexual no heterosexual y de las prácticas que se le asocian.

  3. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en Nicaragua

    Informe de la OIT sobre el impacto del VIH/sida en el ámbito laboral en Nicaragua. Se describe la situación general de la epidemia a nivel nacional, su impacto en la fuerza laboral y la economía. También se detalla el marco legal que protege a los trabajadores y la respuesta gubernamental al problema. En la última parte se describen las prioridades para acciones futuras.

  4. Dictamen No 71: Contra la discriminación por razones fundadas en el VIH/SIDA

    Dictámen del Ministerio del Trabajo de la República Bolivariana de Venezuela sobre la discriminación a personas que viven con VIH en el lugar de trabajo. Se citan leyes y artículos que protegen los derechos de estas personas, además de otros artículos que protegen al trabajador de cualquier otro tipo de discriminación.

  5. Guía metodológica para responder al VIH-SIDA en el lugar de trabajo

    Esta guía busca ofrecer las herramientas básicas para fomentar una respuesta sostenible al VIH-SIDA en los lugares de trabajo. Está orientada a todas las personas que laboran dentro de las empresas o instituciones; en particular el personal directivo, de recursos humanos, de seguridad y salud, de trabajo social y representantes sindicales. Se entregan orientaciones para elaborar una política institucional al respecto, además de especificar el marco legal y los derechos que se garantizan a las personas que viven con VIH.

  6. Estrés Laboral y Burn Out en los Servicios de Salud

    El estado de agotamiento emocional y estrés producido por el trabajo constituye en la actualidad un problema de salud mental que afecta a muchas personas. Entre los profesionales afectados con mayor frecuencia se encuentran los trabajadores de la salud, profesores y policías. Una de las dificultades esenciales en el enfrentamiento del burnout y del estrés es el hecho que en la mayoría de los casos, ni los afectados ni quienes los rodean reconocen a tiempo esta situación como un problema en su salud mental. …

  7. Guía sobre Prevención de VIH, para personal que Trabaja en Centros Penitenciarios

    Esta guía sobre prevención de VIH para personal que trabaja en Centros Penitenciarios, contiene información técnico-científica y un conjunto de actividades a través de las cuales se busca garantizar una intervención educativa por parte del personal asignado para aplicarla, con una visión de género y no de riesgo, teniendo en cuenta los estilos de vida y limitaciones propias de la dinámica de cada lugar de trabajo. …

  8. Guía de Medidas Universales de Bioseguridad

    Esta guía está destinada a proteger al personal de salud como objetivo principal, reforzando, mejorando, y asegurando el cumplimiento de las precauciones estándar, sirviendo como un instrumento de apoyo en las acciones que realiza todo el personal de los servicios de salud del primero, segundo y tercer nivel de atención minimizando los riesgos de exposición a sangre y fluidos corporales provenientes de las personas a quienes se les brinda la atención. …

  9. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en Honduras

    En Honduras, 9 de cada 10 personas que viven con VIH/SIDA se encuentran ubicadas en la edad económicamente más productiva (15-49 años de edad). La epidemia afecta con mayor fuerza a los grupos más vulnerables de la sociedad, afectándose mutuamente los problemas existentes de pobreza, la protección social inadecuada, las desigualdades de género y el trabajo infantil con la situación de la epidemia. …

  10. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en Guatemala

    La mortalidad a causa de la epidemia VIH/SIDA, tiene importantes consecuencias en el lugar de trabajo, ya que la mayoría de las PVVS son personas en edad de mayor productividad. Por lo tanto, causa una pérdida de destrezas y experiencia, e influye en una variación de la distribución de edades y sexo en la fuerza laboral. …

  11. Sistematización sobre el impacto y el abordaje del VIH/SIDA en el ámbito laboral en El Salvador

    Con el fin de profundizar la toma de conciencia, el diálogo y la acción, la OIT convocó el Seminario Tripartito Subregional de Información y Sensibilización sobre Políticas y Programas Laborales de Lucha contra el VIH/SIDA en Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, que tuvo lugar en San José de Costa Rica, en setiembre de 2005. …

  12. Informes diagnósticos sobre la discriminación y exclusión laboral por VIH/SIDA en Honduras

    Parámetros o indicadores más frecuentes de discriminación y exclusión laboral por VIH/SIDA que enfrentan los trabajadores en Honduras.

  13. Informes diagnósticos sobre la Discriminación y Exclusión Laboral por VIH/SIDA en Costa Rica

    Parte desde un vistazo general al marco jurídico existente y la observancia de los derechos humanos, hasta la atención que reciben aquellos trabajadores en situación de vulnerabilidad, pasando por aspectos tales como: impacto de la situación epidemiológica en la población; campañas de educación e información; atención integral; relaciones entre empleadores y trabajadores; los principios de la seguridad social; asignación de recursos de las instituciones involucradas y acceso a servicios; valores y actitudes presentes en la sociedad, entre los más importantes.

  14. informe de investigación "VIH/SIDA y mundo laboral"

    El objetivo de este informe es analizar estadísticamente el conocimiento sobre las vías de transmisión del VIH/SIDA y las actitudes hacia las personas viviendo con VIH/SIDA dentro de una muestra representativa de actores del mundo laboral.

  15. Global reach: how trade unions are responding to AIDS. Case studies of union action

    Global Reach: how trade unions are responding to AIDS is a set of 11 case studies which illustrate the wide range of responses by trade unions to the HIV epidemic.The case studies, based on the experiences of working people in Africa, Asia, Central America and the Caribbean, show that the massive memberships and well-structured networks of trade unions are a powerful tool in the response to HIV. …

Our mission

Supporting education ministries, researchers and practitioners through a comprehensive database, website and information service.